Để có được những mối quan hệ hài hòa, giúp công việc tiến triển thuận lợi hơn, dưới đây là 4 quy tắc bất thành văn nơi công sở mà chúng ta cần biết.
1. Đừng để rắc rối vuột ra khỏi miệng
Nói xấu sau lưng người khác luôn là một sai lầm, bất kể trong hoàn cảnh nào. Nhất là trong môi trường công sở, lời nói càng cần cẩn trọng hơn bao giờ hết.
Luôn có một sự cạnh tranh vô hình giữa các đồng nghiệp. Dù bạn bè, chị em thân thiết với nhau đến đâu, họ vẫn có thể vô tình hoặc “lỡ tay” tiết lộ những điều bạn nói ra.
Một số lời nói không hay về người khác có thể bị truyền ra ngoài, đến tai các bên hoặc những người liên quan. Dù họ có trực tiếp tìm đến bạn để “ba mặt một lời” hay ngấm ngầm giữ mối hận trong lòng thì chắc chắn rằng mọi chuyện vẫn để lại nhiều hậu quả nghiêm trọng. Đó đều là những rủi ro khôn lường mà bạn phải gánh chịu.
Ai cũng phải hiểu rằng: Giận mất khôn, nói nhiều mất lý trí. Trong công ty, bất kể bạn đang ở trong tình huống nào, bạn cũng cần hiểu rõ sự thật của vấn đề và kiểm soát lời nói của mình.
Đừng chỉ nói cho vui, hãy nói để thỏa mãn sự tò mò trong lòng. Cho đến khi những lời nói đó gây rắc rối và khó chịu cho người khác, nó sẽ biến thành “vũ khí” để họ tấn công bạn. Vì vậy, ở nơi làm việc, tốt nhất bạn nên làm việc chăm chỉ và cố gắng không nói xấu đồng nghiệp, như vậy bạn mới có thể tự bảo vệ mình tốt hơn.
2. Bớt tính hơn thua, quan trọng hơn là hòa nhập với tập thể
Ai đó đã từng nói: “Kẻ ngu có phúc của kẻ ngu”. Hay như câu nói “Thánh nhân đãi kẻ ngu”. Đôi khi, chỉ cần ta sống khờ dại một chút, bớt tính toán đi, cuộc đời sẽ có một phần thấu hiểu, một phần dửng dưng.
Đó hoàn toàn không phải là dấu hiệu của trí thông minh thấp, hay chậm hiểu. Nếu bạn chỉ quan tâm đến lãi và lỗ nhất thời, đó là hành vi hoàn toàn không khôn ngoan. Nhưng khi còn nhỏ, rất ít người có thể hiểu được ý nghĩa đằng sau câu nói này và càng ít người có thể làm theo.
Trong môi trường công sở ngày nay, để hòa đồng với đồng nghiệp, bạn không cần quan tâm đến những lợi ích và thiệt hại trước mắt. Hãy nhìn dài hạn để hiểu rằng một chút lãi hoặc lỗ trong thời điểm này chẳng là gì cả. Cần học cách chịu đựng những thất bại ban đầu để đồng nghiệp của bạn cảm thấy rằng bạn là một người không có mối đe dọa tiềm ẩn nào, để bạn không bị mọi người cô lập hoặc loại trừ.
Điều này không chỉ giúp bạn hòa nhập dễ dàng hơn mà còn giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi được yêu cầu làm việc theo nhóm. Một khi bạn trở thành một phần của nhóm, với một vị trí nhất định trong tương lai, bạn sẽ có thể bắt đầu gặt hái những lợi ích để bù đắp cho những mất mát trong quá khứ.
Vì vậy, mọi người phải hiểu luật bất thành văn này để đồng nghiệp không cảm thấy nguy hiểm tiềm ẩn.
3. Nên giữ cái “tôi” ở mức vừa đủ
Làm việc trong môi trường công sở không chỉ là bài kiểm tra năng lực cá nhân, xem bạn giỏi đến đâu, khéo tay đến đâu. Tất nhiên, khi bạn thực sự xuất sắc thì dù ở đâu bạn cũng có thể tỏa sáng. Nhưng để giúp ánh sáng của bạn tỏa xa và lâu thì bạn phải học cách “bật – tắt công tắc” hợp lý.
Nếu bạn muốn lúc nào cũng “on”, muốn thể hiện cái “tôi” thật cao, được mọi người chú ý quá nhiều trong công ty, thì bạn sẽ tự chuốc lấy rắc rối. Những người có năng lực mạnh nhưng đi kèm với tư duy quá cứng nhắc, không biết điều chỉnh linh hoạt, luân phiên bật tắt công tắc thì rất khó duy trì lâu dài.
Xét cho cùng, tính chất nơi công sở nói riêng và xã hội nói chung khác với trường học. Bạn phải hiểu rằng, giữa các nhân viên với nhau luôn có sự “so sánh ngầm”. Kết quả thi đấu ảnh hưởng trực tiếp đến trách nhiệm và quyền lợi của mọi người. Vì vậy, điều đặc biệt quan trọng là phải “học cách giả vờ”.
Người ta nên thông minh khi cần thông minh, nhưng thông minh để có thể “giả bộ” trước mặt đồng nghiệp. Khi giao tiếp với đồng nghiệp, hãy học cách giả vờ để tránh rắc rối.
4. Làm tốt nhưng không khoe mẽ, không cố tỏ ra “nguy hiểm”
Ở nơi làm việc, sự khiêm tốn dường như là một lời khen ngợi, bởi vì những người mạnh mẽ biết cách khiêm tốn.
Nhiều người thể hiện năng lực rất cao, đạt hiệu quả công việc vượt trội, có thể được cấp trên đánh giá cao nhưng lại ảnh hưởng đến tinh thần của các đồng nghiệp khác. Một cá nhân xuất sắc không bao giờ được đánh giá cao bằng một tập thể xuất sắc. Làm việc nhóm là một trong những kỹ năng cơ bản mà mọi nhà lãnh đạo sẽ xem xét.
Điều này cho chúng ta biết rằng chúng ta phải khiêm tốn trong công việc của mình; Mọi người có thể cố gắng hết sức và làm tốt công việc, nhưng bạn phải tránh tạo cảm giác phô trương. Nếu không, trưởng nhóm hoặc đồng nghiệp của bạn sẽ nghĩ bạn thích thể hiện, tạo ra “nguy hiểm” đe dọa lợi ích của những người xung quanh.
Ở nơi làm việc, chỉ bằng cách học cách khiêm tốn, bạn mới có thể tránh phô trương lợi thế của mình. Vì vậy, để hòa thuận hơn với mọi người, chúng ta phải học cách khiêm tốn.
*Theo Đ.Q
