Thương gia kim cương Savji Dholakiya là một trong những người có ảnh hưởng trong ngành công nghiệp đá quý thế giới. Ông là người đứng sau công ty kinh doanh và xuất khẩu kim cương lớn nhất Ấn Độ, Hare Krishna Diamond với hơn 6.500 nhân viên.
Gia đình có điều kiện thừa
Xuất thân từ một gia đình nghèo khó, Savji phải bỏ học từ năm 13 tuổi để phụ giúp công việc kinh doanh kim cương của người chú. Sau đó, anh bắt đầu kinh doanh riêng với một khoản vay nhỏ. Sau 10 năm lăn lộn với công việc đánh bóng kim cương, ông thành lập Hari Krishna Exports vào năm 1991.
Ngày nay, Hari Krishna Exports có hơn 6.500 nhân viên tham gia xuất khẩu trang sức kim cương đến hơn 70 quốc gia bao gồm Mỹ, Bỉ, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất và Trung Quốc. Tính đến năm 2017, giá trị tài sản ròng của anh ấy ước tính vào khoảng 38 triệu đô la.
Lần đầu tiên vào năm 2011, Dholakiya gây chú ý với những món quà và tiền thưởng hậu hĩnh dành cho nhân viên của mình. Vào năm 2015, Hari Krishna Exports của Dholakiya đã tặng 491 ô tô và 200 căn hộ cho nhân viên của mình.
Cũng như những năm trước, năm 2021, ông Dholakiya, chủ tịch Shri Hari Krishna Exports, tuyên bố tặng 600 ô tô cho nhân viên của mình.
Nhà buôn kim cương người Ấn Độ cho biết niềm tin của gia đình, phúc lợi của nhân viên và các giá trị về môi trường, xã hội và quản trị là những ưu tiên của ông trong công việc kinh doanh tỷ đô của mình. Gần 90% kim cương trên thế giới được cắt và đánh bóng ở Ấn Độ. Vì vậy, đây là cơ hội kinh doanh cực kỳ hấp dẫn dành cho các thương gia. Tuy nhiên, không phải ai cũng làm được như Savji Dholakiya.
Ông Savji đã tặng một chiếc xe hơi và một ngôi nhà cho nhân viên gây sốc. Ảnh: Vừa
Người cha keo kiệt với con: Đời người chỉ có 3 chữ “không”
Là một bà chủ có điều kiện và sự giàu có dư dả nhưng Savji Dholakia lại chọn cách giáo dục con cái theo cách cực kỳ hà khắc.
Ngay khi con trai út của ông, Dravya Dholakia, đang học MBA từ Mỹ, trở về sau kỳ nghỉ, ông đã rủ cậu đến một thành phố xa lạ. Mục đích của chuyến đi này không phải để nghỉ ngơi hay thư giãn mà để tìm việc làm, kiếm tiền và tồn tại trong 1 tháng.
Hành trang cho chàng trai “được yêu” không có gì ngoài 3 bộ quần áo và 7.000 rupee (khoảng 2 triệu đồng) và được dặn dò để dành số tiền này phòng trường hợp khẩn cấp.
Bên cạnh đó, ông Dholakiya cũng nói với con trai mình 3 chữ “không”:
– Không làm một công việc nào quá một tuần.
– Đừng tiết lộ rằng bạn là con trai của một tỷ phú.
– Không sử dụng điện thoại di động hoặc nhờ sự giúp đỡ của bất kỳ ai.
Bằng cách này, tỷ phú kim cương muốn các con hiểu ý nghĩa của đồng tiền trong cuộc sống và cách mọi người phải vật lộn để kiếm việc làm và kiếm sống từ nó. Theo anh, không một trường đại học danh giá, hàng đầu nào có thể dạy những kỹ năng sống này ngoài những bài học từ thực tế cuộc sống.
Không ngờ, cậu ấm này cũng nhận lời thách đấu của bố và khăn gói lên thành phố mới. Đây là một vùng đất hoàn toàn xa lạ và không quen thuộc với ngôn ngữ địa phương. Chàng trai trẻ đã chuẩn bị tinh thần để đối mặt với những thử thách phía trước, nhưng thực tế hóa ra lại khủng khiếp hơn anh tưởng tượng rất nhiều.
“Năm ngày đầu tiên tôi không tìm được việc làm hay nơi ở thích hợp. Tôi thất vọng vì bị 60 chỗ từ chối. Không ai biết tôi là ai. Đó là lúc tôi hiểu thất bại là như thế nào và có được một công việc và một nguồn thu nhập cho bản thân quý giá như thế nào,” Dravya chia sẻ.
Cuối cùng anh ấy đã nhận được một công việc tại một tiệm bánh. Anh phải nói dối sếp là học sinh lớp 12 xuất thân từ một gia đình nông dân nghèo. Anh cũng kiếm được công việc trực điện thoại tại một tổng đài, một công việc tại một cửa hàng giày dép và một nhà hàng thức ăn nhanh. Trong 1 tháng, Dravya Dholakia chỉ kiếm được 60 USD.
Con trai tỷ phú vẫn phải đi làm thuê. Ảnh: Times of India
Anh tiết lộ, từ bé đến lớn chưa bao giờ tôi phải lo lắng về tiền bạc, nhưng ở đây tôi phải xoay xở bằng mọi cách chỉ để có tiền ăn. Thậm chí, mỗi bữa ăn, Dholakiya chỉ dám chi nửa đô la để tiết kiệm. Chưa kể, anh ấy cần kiếm thêm 4 đô la mỗi ngày để trả tiền ăn ở.
Khi thử thách kết thúc, Dravya quay trở lại tất cả những nơi anh từng làm việc và tặng quà cho những đồng nghiệp cũ. Cho dù đó là bạn cùng phòng, bác bảo vệ hay nhân viên photocopy, bất cứ ai đã giúp anh ấy trong một tháng đó đều đã được đền đáp.
Triết lý đằng sau cách nuôi dạy con kỳ lạ
Hơn ai hết, Dholakia hiểu rõ cuộc sống khó khăn khi là con trai của một nông dân học kinh doanh kim cương từ nhỏ. Một khoản vay nhỏ từ chú của anh ấy đã cho anh ấy cơ hội để xoay chuyển tình thế.
Theo quan điểm của tỷ phú kim cương, hãy để con cái thích kinh doanh, hãy giới thiệu chúng với công việc kinh doanh theo cách chúng yêu thích. Anh cũng nhấn mạnh, đầu tư thời gian cho giáo dục ngay từ nhỏ là điều cần thiết để sau này dù có khởi nghiệp ở lĩnh vực khác thì giá trị cốt lõi vẫn không đổi.
Điều này sẽ giúp các con ông xây dựng sự nghiệp dựa trên niềm đam mê, tinh thần trách nhiệm chứ không phải gánh nặng. Theo Dholakia, kinh doanh thực sự là một cách thiền định. Doanh nhân phải thực sự tâm huyết và đầu tư.
Trên thực tế, không chỉ Dravya phải ra ngoài làm việc, các con của ông đều phải đối mặt với khó khăn, tìm việc làm và kiếm tiền trong một khoảng thời gian nhất định.
Sinh ra trong một gia đình siêu giàu mang đến cho bạn rất nhiều đặc quyền. Con cái của các tỷ phú, và đôi khi là cả thế hệ tiếp theo, thường nhận được những khoản thừa kế khổng lồ từ cha mẹ.
Tuy nhiên, nhiều ông trùm kinh doanh như Bill Gates hay Ted Turner không có kế hoạch trao toàn bộ tài sản cho con cái. Thay vào đó, họ muốn quyên góp tài sản của mình cho các tổ chức từ thiện và muốn dạy con cái giá trị của sự chăm chỉ.
