Những ông vua hóa trang thành “thây ma” nơi công sở
Trong những năm qua, nhà báo Sarah O’Connor của Financial Times đã không ít lần nghe được những câu chuyện đau buồn nơi công sở. Đặc biệt là sự không hài lòng về tiền lương hay thời gian nghỉ ngơi, chế độ đãi ngộ từ công ty.
Nếu như trước đây, chị thường chỉ dành phần lớn thời gian để lắng nghe những lời phàn nàn, than thở của tài xế xe tải hạng nặng (HGV), nhân viên giao hàng, nhân viên y tế, công nhân nhà máy hay người dân. vệ sinh văn phòng. Nữ nhà báo chưa bao giờ nghĩ luật sư hay nhân viên ngân hàng lương cao lại mệt mỏi như vậy.
Có thể nói trong hai thế kỷ qua, những người có thu nhập thấp thường phải làm việc lâu hơn và vất vả hơn những người có thu nhập cao. Nhưng hiện nay, quan niệm này không còn đúng nữa.
Đó là trường hợp của Ruwan Subasinghe. Anh cho biết khi còn là luật sư tập sự tại một trong những hãng lớn nhất ở London (Anh), Subasinghe luôn làm việc quá sức, có lần ở lại văn phòng tới 3 ngày. Dưới gầm bàn là nơi Subasinghe và các đồng nghiệp ngủ trưa. Tuy nhiên, họ được hãng yêu cầu phải đặt điện thoại lên ngực để có thể cảm nhận được độ rung khi có người gọi đến.
“Đối với tôi, người được trả lương cao vẫn gặp những vấn đề nghiêm trọng giống như người lao động chân tay. Chúng ta nên kỳ vọng rằng bất kỳ nơi làm việc nào cũng tuân thủ luật pháp và tiêu chuẩn lao động quốc gia với công việc hiện tại, bất kể họ trả bao nhiêu. Đối với tôi, lớn nhất mối quan tâm tại nơi làm việc là sức khỏe nghề nghiệp và an toàn,” ông nói.
Theo Bloomberg, mức lương 4 tỷ đồng/năm là con số nhiều nhân viên ngân hàng ao ước có được. Và đó cũng là mức lương lý tưởng của nhiều ngành nghề.
Nhưng ở Mỹ, nhân viên ngân hàng cảm thấy mệt mỏi và “khó chịu”.
Các chuyên gia phân tích tại Goldman Sachs mới tiết lộ họ phải làm việc trung bình 95 giờ/tuần, chỉ được ngủ 5 tiếng/đêm – Ảnh: Reuters.
Mỗi sáng thức dậy, Maninder Sachdeva cầm điện thoại lên và đọc email. Anh nhanh chóng đứng dậy, đi đến chiếc bàn nhỏ đầu giường và bắt đầu ngày làm việc của mình. Ông Sachdeva là nhà phân tích mới tại ngân hàng đầu tư JPMorgan Chase & Co. Năm 2021, ông phải làm việc tại nhà do sự bùng phát của Covid-19.
Một ngày làm việc của ông Sachdeva kéo dài 16 tiếng. Anh ấy bắt đầu bằng cách trả lời email, ghi lại danh sách việc cần làm và gọi điện cho đồng nghiệp. Những người như ông Sachdeva được gọi là Thế hệ P ở Phố Wall, chữ P trong “Pandemic”, có nghĩa là đại dịch. Nếu đủ thông minh và may mắn, một ngày nào đó, họ có thể bước vào giới thượng lưu. Nhưng giờ đây, những gì ông Sachdeva và đồng nghiệp nhận được là những giờ làm việc điên cuồng, vắt kiệt sức khỏe tinh thần và thể chất.
Một cuộc khảo sát nội bộ hồi tháng 2 với 13 nhà phân tích đầu tư tại Goldman Sachs đã cho thấy một bức tranh vô cùng ảm đạm về môi trường làm việc tại ngân hàng khổng lồ này.
Hơn 10 nhà phân tích mới của Goldman Sachs than thở rằng họ phải làm việc trung bình 95 giờ/tuần, chỉ ngủ 5 giờ/đêm và bị lạm dụng tại nơi làm việc. Phần lớn thừa nhận sức khỏe tinh thần của họ xấu đi đáng kể sau khi gia nhập ngân hàng.
Theo nghiên cứu của tổ chức Resolution Foundation (Anh), cứ 10 người đàn ông có mức lương theo giờ cao nhất thì có 1 người làm việc nhiều hơn trung bình 7 giờ/tuần so với 1/10 người đàn ông có mức lương theo giờ thấp nhất. Trong khi đó, với phụ nữ, khoảng cách này là 10 giờ/tuần.
Ngoài ra, theo một tài liệu của FT Big Read về chủ đề này, có nhiều lý do khiến nhân viên trong các lĩnh vực được trả lương cao như luật và ngân hàng phải làm việc nhiều hơn, thậm chí lên tới 1.900 đến 2.200 giờ một năm. .
Tiền đôi khi không phải là tất cả
Ban đầu, dù biết tính chất công việc nhưng nhiều người vẫn chọn làm công việc này để đổi lấy mức lương cao và các mối quan hệ tiềm năng. Tuy nhiên, tất cả những vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc không phải ai cũng lường trước được.
Trong một cuộc khảo sát năm 2021 của LawCare Foundation với 1.700 chuyên gia pháp lý ở Vương quốc Anh và Ireland, 69% số người được hỏi cho biết họ đã gặp các vấn đề tâm lý trong năm trước. Trong số này, 1/3 số người được hỏi chỉ ngủ 6 tiếng hoặc ít hơn mỗi đêm.
Lương cao đôi khi là gánh nặng
Vào năm 2021, một nghiên cứu của Tổ chức Y tế Thế giới WHO đã kết luận rằng làm việc từ 55 giờ trở lên mỗi tuần dẫn đến nguy cơ đột quỵ cao hơn 35% và nguy cơ tử vong do thiếu máu cục bộ cao hơn 17%. so với làm việc 40 giờ một tuần.
Cơ thể con người sẽ suy sụp khi phải làm việc quá nhiều, bất kể họ được trả bao nhiêu trong thời gian đó.
Theo Tiến sĩ Sarah O’Connor, đây là một lời nhắc nhở đối với các ngành đang đối mặt với tình trạng thiếu lao động rằng tiền lương cao sẽ không giải quyết được mọi thứ.
Ví dụ, tình trạng thiếu tài xế HGV khiến nhiều người tin rằng chỉ cần tăng lương sẽ thu hút người lao động. Lương thấp là một phần của vấn đề, nhưng tài xế không chỉ muốn tiền. Họ muốn một công việc ít mệt mỏi hơn và có thể dành nhiều thời gian hơn cho gia đình.
