Trong cuộc cạnh tranh việc làm khốc liệt ngày nay, ngày càng có nhiều thông báo tuyển dụng áp đặt giới hạn độ tuổi dưới 35, khiến nhiều người ở ngưỡng này cảm thấy vô cùng bấp bênh về tương lai của mình.
Tang Ying (35 tuổi, Thượng Hải, Trung Quốc) gần đây rơi vào trạng thái mất ăn mất ngủ vì bị sa thải khỏi công ty đã làm việc hơn 10 năm. “Giữa tháng 7 năm nay, tôi bất ngờ bị công ty cho nghỉ việc với lý do cắt giảm biên chế. Với hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc, tôi nghĩ mình dễ dàng tìm được công việc mới nên sau khi bị sa thải, tôi đã xin nghỉ. khoảng 1 tháng và chính thức tìm việc từ tháng 9. Tuy nhiên, điều tôi không ngờ tới là từ đó đến nay, tôi không nhận được lời mời làm việc nào nữa”. , người phụ nữ 35 tuổi tâm sự.
Bây giờ nhìn lại những năm sau khi tốt nghiệp đại học, cô nhận ra rằng mình hiếm khi có thời gian để đọc sách hoặc tham gia các khóa học để nâng cao kỹ năng của mình. “Tôi tự đánh giá kiến thức của mình chưa tốt trừ việc cộng thêm vài năm làm việc do quen việc. Có lẽ với tâm lý vững vàng, tôi không lường trước được có ngày mình lại rơi vào hoàn cảnh này”. Dương nói.
Dù ở tuổi 35, cô đã thất nghiệp tới 5 tháng. Trong thời gian đó, chị đã rút ra cho mình 4 bài học mà người đi làm nào cũng cần phải biết.
1. Lập kế hoạch nghề nghiệp là quan trọng
Ở đại học, ngoài việc học kiến thức từ sách vở, điều quan trọng hơn là hình thành nhận thức toàn diện về bản thân, chẳng hạn như bạn thích gì, thế mạnh của bạn là gì để hình thành kế hoạch nghề nghiệp sơ bộ. bộ.
Bạn cần hiểu rõ định hướng tương lai của chuyên ngành mình đang theo học, cách tốt nhất là bạn nên trao đổi với các đàn anh, đàn chị để hình dung cụ thể ngành nghề mà mình sẽ làm. Từ đó, bạn sẽ chuẩn bị tốt hơn. Bởi vì tốt nghiệp ra trường không đủ để tìm một công việc được trả lương. Chi phí thử và sai tại nơi làm việc là quá cao đối với người bình thường. Đặc biệt trong bối cảnh cạnh tranh việc làm khốc liệt, các công ty có yêu cầu cao hơn đối với nhân viên mới.
Ví dụ, công ty bạn mong muốn vào thuộc ngành A, nhưng hai công việc đầu tiên bạn làm sau khi tốt nghiệp lại là ngành B. Với những công việc bạn đã trải qua không phù hợp với vị trí mong muốn, thì bạn không thể không bao giờ có cơ hội được. được nhà tuyển dụng chú ý.
Tương tự như vậy, nếu không có kế hoạch nghề nghiệp, bạn rất dễ thay đổi công việc thường xuyên sau khi tốt nghiệp. Điều này khiến sơ yếu lý lịch của bạn không tập trung, tập trung vào một lĩnh vực. Sớm hay muộn, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến quá trình tìm việc của bạn sau này.
Bạn cần lưu ý rằng, trong những công việc đầu tiên sau khi tốt nghiệp, kinh nghiệm quan trọng hơn tiền lương. Nếu bạn không thể gia nhập các tập đoàn lớn, bạn có thể nộp đơn vào các công ty nhỏ hơn. Điều quan trọng là môi trường làm việc cho phép bạn tích lũy kinh nghiệm tối đa.
2. Duy trì tính cạnh tranh tại nơi làm việc
Chúng tôi cần hiểu rằng bạn và công ty chỉ bị ràng buộc bởi hợp đồng lao động. Do đó, công ty hoàn toàn có thể tìm người khác tốt hơn để thay thế bạn bất cứ lúc nào. Để không bị sa thải, bạn cần chú ý không ngừng nâng cao năng lực và sức cạnh tranh của mình.
Đầu tiên, bạn cần thường xuyên kiểm tra phần mềm tuyển dụng của công ty để biết có bao nhiêu người đang cạnh tranh cho vị trí của bạn.
Thứ hai, do sự thay đổi nhanh chóng của mọi ngành, nội dung công việc bạn đang làm cũng sẽ có những điều mới. Bạn cần chú ý đến sự thay đổi này. Từng làm việc trong ngành truyền thông, Tang Ying nhận ra rằng không chỉ yêu cầu kinh nghiệm vận hành các nền tảng mạng xã hội. Bạn cũng phải có khả năng chỉnh sửa video và ảnh. Bởi vì cô ấy đã không học các kỹ năng mới kịp thời, cô ấy không có bất kỳ lợi thế nào để cạnh tranh với những người trẻ tuổi ngày nay.
3. Đừng ngại đảm nhận công việc ngoài trách nhiệm của mình
Chúng ta thường gặp tình huống lãnh đạo giao cho bạn công việc không thuộc lĩnh vực bạn đang làm. Hoặc một đồng nghiệp ở bộ phận khác cần bạn hỗ trợ để thực hiện một số công việc. Trong trường hợp này, đừng trốn tránh hay tỏ ra khó chịu vì đây là cơ hội để bạn rèn luyện khả năng làm việc của mình.
Đừng chỉ coi công việc là công cụ kiếm tiền hàng ngày, bạn cần chú ý nâng cao năng lực bản thân trong quá trình làm việc. Bởi vì bạn không làm việc cho một doanh nghiệp, về cơ bản nó đang làm việc cho bạn. Làm được gì trong công ty và hiệu quả đạt được, bạn hoàn toàn có thể viết vào CV của mình. Thành tích càng dày, bạn càng có nhiều cơ hội cạnh tranh. Tiếp xúc với những thứ khác ngoài trách nhiệm của bạn sẽ hữu ích trong việc mở rộng tầm nhìn cá nhân và phát triển toàn bộ tiềm năng của bạn.
4. Mối quan hệ với đồng nghiệp rất quan trọng
Nhiều người thường nghĩ rằng ở nơi làm việc, chỉ cần làm tốt công việc là đủ. Tuy nhiên, khả năng của bạn sẽ được cải thiện nếu bạn có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, đặc biệt là với lãnh đạo. Vì người lãnh đạo là người trực tiếp quyết định sự thăng tiến của bạn. Nếu bạn muốn thăng tiến bạn phải học cách xây dựng các mối quan hệ.
Đồng thời, tính cách vui vẻ, năng động của bạn cũng rất quan trọng. Nhiều nhà tuyển dụng nghĩ rằng họ luôn muốn tuyển những ứng viên vui vẻ, cởi mở thay vì những người giỏi kỹ thuật nhưng nhút nhát. Mặc dù điều này nghe có vẻ khó hiểu nhưng đó là sự thật. Do đó, nếu người hướng nội muốn phát triển ở nơi làm việc, bạn cần học cách hòa nhập vào những dịp phù hợp.
