Bà nói với con rằng, sau này dù chọn nghề gì thì cũng đừng chọn nghề phải cạnh tranh với máy móc.
Mạnh Vãn Chu giải thích: “Từ cuộc cách mạng công nghiệp đến cuộc cách mạng thông tin, sự phát triển của công nghệ chính là giải phóng sức người. Khi chọn nghề, chúng ta phải cân nhắc những gì máy móc không thể xử lý trong mười năm tới.”
Sự thay thế ngành sắp xảy ra, trí tuệ nhân tạo đang gia tăng và toàn xã hội đang thay đổi nhanh chóng.
Mong đợi người khác thay đổi cuộc sống ít vận động của bạn cũng giống như chờ đợi bánh xe thời gian đi qua bạn.
Muốn có chỗ đứng trong tương lai thì phải nắm được 3 quy luật sống còn trong thời đại mới.
1. Luật Jidelim
Ai đó đã từng tính toán rằng trong tương lai, những nghề sau sẽ biến mất: nhân viên xếp kệ siêu thị, nhân viên bán vé nhà ga, nhân viên phục vụ nhà hàng…
Quy trình của những vị trí này khá đơn giản và bạn có thể dễ dàng bắt đầu sau một ngày làm quen.
Nhưng công việc càng không cần trí óc thì càng dễ bị các thuật toán mô phỏng, và vì thế nó trở thành lựa chọn hàng đầu để máy móc thay thế.
Có một luật Jidelim nổi tiếng trong khoa học quản lý: Chỉ khi một vấn đề được nhận ra thì vấn đề mới có thể được giải quyết tốt.
Jidelim tin rằng suy nghĩ về vấn đề quan trọng hơn nhiều so với việc giải quyết chúng.
Lối suy nghĩ là điểm cốt lõi của cách nghĩ về vấn đề, đồng thời cũng là thứ kéo dài khoảng cách giữa con người với nhau.
Một giáo sư đã từng chia sẻ một câu chuyện trong bài giảng của mình.
Công ty an ninh đa quốc gia cần tuyển nhân sự giám sát mục tiêu 24/7.
Ở một số nước phát triển, tiền bồi thường cho nhân viên làm việc qua đêm rất cao và công ty đã thành lập bộ phận kiểm soát chi phí cho mục đích này.
Một số nhà quản lý trong bộ phận này đã cố gắng hết sức để giảm chi phí lao động, nhưng không mấy thành công, họ đã bị liên đoàn lao động kiện và buộc công ty phải chịu thiệt hại pháp lý.
Cho đến khi giám sát viên mới gợi ý rằng có thể tận dụng mạng thời gian thực toàn cầu, khi thời gian của địa điểm A là ban ngày, hãy để nhân viên của A kiểm tra camera an ninh của khu vực B vào ban ngày. đêm; Đợi đến lúc địa điểm A là ban đêm, sẽ lại cho nhân viên của địa điểm B kiểm tra camera an ninh của bên A.
Ngay sau khi triển khai dự án, công ty bảo vệ đã tiết kiệm được 50% chi phí nhân công.
Máy móc thông minh và đôi khi ngu ngốc.
Họ có thể thực hiện hàng trăm triệu phép tính mỗi giây, nhưng họ không thể cải thiện 1% hiệu quả thông qua suy nghĩ.
Vì vậy người nhìn xa trông rộng là người không ngừng nâng cao khả năng suy nghĩ sâu sắc của mình.
Khi công việc trở nên quen thuộc, hãy nghĩ cách tối ưu hóa quy trình, khi cuộc sống dần cản trở, hãy chủ động mở mang đầu óc và tìm kiếm những cách sống khác.
Những thay đổi dù nhỏ nhưng về lâu dài vẫn giúp bạn tích lũy được những lợi thế mà máy móc, vật dụng khác không có được.
2. Quy luật tư duy đa chiều
Một nhà đầu tư từng chia sẻ câu chuyện tuyển dụng của một công ty dịch vụ gia đình trong bài phát biểu của mình.
Đầu tiên, người phỏng vấn hỏi: “Nếu bạn có thể quét nhà và nấu ăn, xin hãy giơ tay”.
Mọi người có mặt đều giơ tay.
Người phỏng vấn tiếp tục: “Nếu bạn có thể cung cấp dịch vụ tại nhà, dạy toán và đọc viết cho trẻ em, hãy giơ tay.”
Khoảng một phần tư số người rút tay lại.
Người phỏng vấn nói tiếp: “Nếu bạn biết tiếng Anh, bạn có thể dạy trẻ kỹ năng nói, giơ tay lên”.
Trong phòng chỉ có vài người giơ tay.
Câu chuyện này làm tôi nhớ đến quy luật tư duy đa chiều trong cuốn sách có tên “Đột phá nhận thức”:
Tác giả giải thích như sau:
Giống như không gian ba chiều, nó có thể được mở rộng thành một mặt phẳng hai chiều vô hạn. Nếu một người muốn có đủ lợi thế cạnh tranh, anh ta phải có càng nhiều khía cạnh kỹ năng của mình càng tốt so với những người xung quanh.
Thời đại có sở trường không sợ chết đói đã qua rồi, ôm mộng ôm “bát cơm vàng” sẽ chỉ càng tụt hậu mà thôi.
Nếu bạn muốn nổi bật so với đối thủ cạnh tranh, bạn phải nâng tầm và cải thiện bản thân.
Theo luật 10.000 giờ, hầu hết mọi người có thể trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định sau 10.000 giờ nghiên cứu có chủ đích.
Chuyển sang chế độ làm việc 8 giờ, nghĩa là khoảng 5 năm nữa, chúng ta mới có thể thành thạo các kỹ năng cần thiết cho một vị trí công việc nhất định.
Và sau 5 năm này, việc ở trên cây kỹ năng này đến hết đời hay tiếp tục tiếp xúc với những lĩnh vực mới chính là chìa khóa quyết định chiều cao tương lai của bạn.
Một người chỉ bằng cách nâng cấp bản thân trước, anh ta mới có thể đứng vững trước làn sóng của thời đại.
3. Quy luật Tiến bộ
Có một tập dữ liệu như thế này.
Kể từ thế kỷ 20, dung lượng ổ cứng tăng gấp đôi trung bình cứ sau 3 năm và tốc độ truyền thông tin được cập nhật lên thế hệ mới trung bình cứ sau 5 năm.
Còn các thiết bị điện như máy tính, điện thoại di động, ô tô… hầu như năm nào cũng có mẫu mã mới ra mắt.
Cùng với việc ngạc nhiên trước thế giới luôn thay đổi, chúng ta cũng thường bỏ qua động lực đằng sau công nghệ, đó là tư duy, nhận thức và quan niệm không ngừng phát triển của con người.
Cách đây một thời gian, công ty Baoding Lucky Innovative đã hủy cảnh báo rủi ro hủy niêm yết, thông tin này trở thành thông tin nóng trong ngành.
Nhiều người vừa thở phào nhẹ nhõm cho Lucky vừa lấy làm lạ vì một cựu đại gia lại rơi vào hoàn cảnh như vậy.
Công ty chủ yếu kinh doanh vật liệu nhạy cảm với nhiệt này đã độc quyền vé tàu nội địa của Trung Quốc trong nhiều năm và giá cổ phiếu của công ty đã tăng vọt hơn 60 nhân dân tệ (207.400 đồng).
Nhưng chỉ trong ba năm, nhận dạng khuôn mặt đã phát triển thành phương thức chủ đạo để hành khách vào nhà ga.
Vì Baoding Lucky Innovative không bao giờ đổi mới hoạt động kinh doanh nên giá trị thị trường của công ty nhanh chóng giảm 90% sau khi thua lỗ trong lĩnh vực đường sắt.
Trong giai đoạn này, một số công ty ẩn danh đã nắm bắt các cơ hội như thanh toán di động, du lịch thông minh và trở thành những người dẫn đầu thị trường mới.
Đằng sau sự chuyển hóa sức mạnh là quy luật tiến triển.
Để theo kịp tốc độ phát triển của xã hội, trung bình một người cần tiến hành đánh giá ba tháng một lần:
Những đột phá công nghệ mới nào đã được tạo ra trong ngành công nghiệp tôi đang làm?
Kinh nghiệm trước đây có còn hiệu quả không?
Những sản phẩm hoặc phần mềm điện tử mới nào có thể cải thiện hiệu quả công việc của tôi?
……
Giống như Warren Buffett đã nói: “Nếu trước đây bạn không cảm thấy mình ngu ngốc, thì chỉ có thể là bây giờ bạn không tiến bộ”.
Không ngừng phủ nhận bản thân, rồi không ngừng thay đổi bản thân, cuối cùng bạn sẽ sắp xếp lại và nâng cấp, vươn lên những tầm cao mới trong cuộc sống.
kết thúc
Ai đó đã từng nói:
“Mức lương của bạn cho công việc của bạn không tỷ lệ thuận với khối lượng công việc của bạn, mà tỷ lệ thuận với khả năng không thể thay thế của bạn trong công việc.”
Máy móc có thể thay thế sức lao động lặp đi lặp lại nhưng không thể thay thế tư duy sâu sắc, có thể thay thế những quan niệm lạc hậu nhưng không thể thay thế con người.
Vì vậy, thay vì lo lắng về một cỗ máy khi nó thay thế bạn, sẽ không cho bạn một giờ hay không, tốt hơn hết hãy tìm kiếm sự thay đổi, tận dụng tối đa sự sáng tạo và chủ động. sau đó trở thành bậc thầy của máy càng sớm càng tốt.
