Mới đây, ông chủ Uniqlo cho biết sẽ tiến hành tăng lương cho nhân viên tại Nhật Bản lên tới 40%. Cụ thể, Fast Retailing, chủ sở hữu Uniqlo, sẽ tăng lương hàng năm cho nhân viên làm việc toàn thời gian tại Nhật Bản lên tới 40%, nhằm giữ chân và tạo động lực cho nhân viên khi nước này đang đối mặt với khủng hoảng. Tốc độ lạm phát nhanh nhất trong nhiều thập kỷ.
Kế hoạch tăng lương sẽ bao gồm công nhân tại trụ sở chính cũng như tại các cửa hàng chi nhánh nhỏ hơn. Công ty cho biết việc tăng lương sẽ ảnh hưởng đến những người thuê mới, quản lý cửa hàng và nguồn nhân lực dồi dào.
Nhà cung cấp và bán lẻ thời trang nhanh lớn nhất châu Á, cùng với các công ty trong nước khác như Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Nippon và Công ty Suntory, đang tăng lương cho nhân viên trong bối cảnh giá tiêu dùng ở Tokyo tăng. Mức lương trung bình ở Nhật Bản là thấp nhất trong số các quốc gia G-7 và nền kinh tế lớn thứ ba thế giới đã bị đình trệ trong những năm gần đây. nhiều thập kỷ.
“Trong tương lai, mức lương thưởng mới của mỗi nhân viên sẽ được xác định theo hệ thống phân cấp phù hợp toàn cầu dựa trên hiệu suất và kết quả công việc, cũng như khả năng đóng góp cho doanh nghiệp”, Fast Retailing cho biết. biết rôi.
Mức lương khởi điểm hàng tháng cho sinh viên tốt nghiệp đại học sẽ tăng lên 300.000 yên (2.270 đô la) từ 255.000 yên, trong khi mức lương cho quản lý cửa hàng mới sẽ tăng lên 390.000 yên từ 290.000 yên. Đối với những nhân viên khác, công ty có kế hoạch tăng lương hàng năm lên tới 40%.
Do các sửa đổi, bao gồm việc tăng lương theo giờ cho người lao động bán thời gian vào năm ngoái, tổng chi phí nhân sự ở Nhật Bản đang trên đà tăng khoảng 15% trong năm nay, một tác động mà các công ty có thể hấp thụ bằng cách cải thiện năng suất. Fast Retailing nói.
Động thái của nhà bán lẻ này diễn ra sau một loạt động thái tương tự của các công ty Nhật Bản. Bảo hiểm nhân thọ Nippon có kế hoạch tăng lương cho đại diện bán hàng khoảng 7%, đẩy chi phí nhân sự lên 100 triệu yên, trong khi Suntory sẽ tăng lương khoảng 6%, theo báo cáo địa phương. Brewers Asahi Group, Kirin Holdings và Sapporo Holdings cũng đang xem xét tăng lương cơ bản cho người lao động.
Theo Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD), mức lương trung bình hàng năm ở Nhật Bản là 39.700 đô la vào năm 2021 trong khi mức trung bình của các nước OECD là 51.600 đô la và Mỹ có mức cao nhất là 74.700 đô la. .
Theo Bloomberg, FT
