(01)
Tuần trước, do sơ xuất của Tiểu Ly nên công việc hoàn thành muộn so với dự định. Tuy nhiên, nhờ những nỗ lực của nhóm, hôm nay dự án cuối cùng đã đi đến hồi kết.
Khi báo cáo với lãnh đạo, Tiểu Ly dù rất ăn năn và cho biết đã rất cố gắng “sửa sai” ngay nhưng đợi nửa tiếng vẫn không thấy lãnh đạo nói gì.
Lòng Tiểu Ly càng bồn chồn, cô cảm thấy mình có tư cách báo cáo như vậy, chẳng lẽ vì chậm trễ kế hoạch mà sếp tức giận đến mức không nói lời nào trong cuộc họp này sao?
Thực ra nguyên nhân chính là do Tiểu Ly trình bày quá dài dòng, mặc dù sau đó cô đã nghĩ ra cách sửa sai, nhưng với một người lãnh đạo, họ chỉ muốn đi thẳng vào trọng tâm của câu chuyện, về phương pháp và kết quả thu được.
Chính vì vậy, dù ở đâu, xã hội hay công sở, bạn hãy nhớ luôn nói ít làm nhiều, quan trọng thì nói chứ đừng nói nhiều.
(Ảnh minh họa: Pinterest)
(02)
Chúng ta cần học kỹ năng “né” vấn đề.
Đôi khi, đứng trước những tình huống khó xử, những người biết khéo léo “né” vấn đề sẽ có cách ứng phó linh hoạt và tốt hơn so với những người chỉ biết đứng tại chỗ chịu trận.
Ví dụ: Bạn nhận được cuộc gọi từ khách hàng, nói rằng họ muốn liên hệ với ban lãnh đạo của công ty.
Nhưng sau khi bạn liên lạc với sếp của mình, bạn nhận ra rằng anh ấy nói rằng anh ấy không muốn trả lời và muốn bạn nghĩ ra cách để tránh cuộc gọi đó.
Lúc này, bạn nên làm gì để đôi bên hài lòng?
Nếu bạn nói: “Tôi xin lỗi anh Zhang, sếp của tôi vừa đi nước ngoài hai ngày trước…” Đây là tình tiết trong phim, và nếu hai ngày trước, sếp của bạn mới đi ăn với Mr thì là giả. .Trương. cơm chung.
Một khi sự dối trá này bị nhìn thấu, chắc chắn khách hàng sẽ không muốn hợp tác với ban lãnh đạo của bạn nữa.
Luân phiên một nhân viên trả lời: “Xin lỗi anh Trương, sếp Lý của tôi có cuộc họp gấp.” Vì vậy, ngay lập tức khách hàng yêu cầu, “Sau cuộc họp, hãy yêu cầu anh ấy liên hệ với tôi ngay lập tức.”
Tại thời điểm này, không phải lời nói của bạn đã được đối tác của bạn nhìn thấy sao?
Cư xử khéo léo, đặc biệt là trong thế giới kinh doanh. Chúng ta cũng chỉ là những con người bình thường, vậy hãy cố gắng “rèn” mình thành “sắt”, để có thêm kinh nghiệm xã hội nhé!
(Ảnh minh họa: Unplash)
(03)
Xung quanh bạn, có những người hay phàn nàn về cuộc sống?
Rằng ngày hôm nay quá mệt mỏi, cuộc sống này quá bận rộn…
Nghe lâu rồi, bản thân chúng ta rất dễ bị cảm xúc tiêu cực đó chi phối.
Vì vậy, nếu bạn là người phải đối mặt với những tiêu cực của chính mình, hãy cố gắng rút ra kinh nghiệm và bài học cho riêng mình để lần sau không mắc lại sai lầm tương tự.
Thay vì sống trong quá khứ và hối tiếc về nó, hãy học cách buông bỏ bản thân.
Đừng là người mang năng lượng tiêu cực ở nơi làm việc. Nếu không bạn sẽ bị cả nhóm ghét bỏ và loại trừ một cách tàn nhẫn.
Vấn đề lớn nhất đối với những người có năng lượng tiêu cực là họ bị cuốn vào quá khứ và không dám đối mặt với tương lai.
Sở dĩ Tường Lam bị thương, rồi bị ghét là vì bà mãi mù quáng sống trong quá khứ, không thể giải thoát cho mình.
Không ai có thể đảm bảo rằng mình sẽ không phạm sai lầm trong cuộc đời này.
Sai lầm có thể xảy ra, nhưng điều đáng sợ là chúng ta cứ mãi nhớ về quá khứ và không thể tiến lên phía trước.
(04)
“Nói dối” khi cần thiết.
Chúng ta thường nói với nhau rằng: “Nếu chọn nói dối thì phải dùng 10 lời nói dối để che đậy lời nói ban đầu”.
Đừng dễ dàng lừa dối người khác, vì bạn sẽ phải tìm cớ mãi mãi!
Nếu gặp rắc rối trong công việc, bạn không thể tự mình giải quyết. Khi sếp hoặc đồng nghiệp hỏi bạn, hãy cố gắng trình bày sự thật.
Đừng vì sĩ diện mà nói bừa rằng mình ổn để rồi “nhầm” deadline vì không thể hoàn thành nhiệm vụ, ảnh hưởng đến lợi ích của cả công ty.
Một người thực sự khôn ngoan, chỉ học cách nói dối khi thực sự cần thiết và không làm hại ai.
Chúng ta không nhất thiết phải luôn nói thật nhưng hãy hạn chế nói dối.
