Năm 2022 được đánh giá là có nhiều thay đổi đối với cả doanh nghiệp và người lao động. Những tháng đầu năm, các nhà máy tuyển dụng nhiều, lương cao. Nhưng từ tháng 6 trở đi, tình hình thay đổi, các công ty hạn chế tuyển dụng và không có nhiều việc làm mới vào cuối năm. Vì vậy, người lao động lo lắng sẽ không có tiền thưởng Tết.
Tại Tổng công ty May Hưng Yên, chưa bao giờ có khái niệm “giờ làm việc” thì nay công nhân ở công ty này đang được trải nghiệm. Nhiều người cảm thấy khó chịu khi cuối năm không còn phải tăng ca. Doanh nghiệp đã chủ động công bố sớm mức thưởng Tết để người lao động không lo lắng.
“Thưởng Tết năm nay cũng như mọi năm, không thấp hơn vì ít việc hơn”, anh Nguyễn Văn Tuấn – Công nhân Tổng Công ty May Hưng Yên cho biết.
Dù gặp nhiều khó khăn nhưng Tổng công ty May Hưng Yên vẫn quyết định thưởng Tết cho người lao động bằng 2 tháng thu nhập bình quân. So với năm ngoái, khoản thưởng này tăng 10% do tăng lương.
Đối với ngành dệt may, da giày, cuối năm nay vô cùng khó khăn, hầu hết các nhà máy đều phải cho công nhân nghỉ làm. Tuy nhiên, nhìn chung kim ngạch xuất khẩu của ngành vẫn vượt mục tiêu và tiền lương của người lao động được điều chỉnh tăng. Thưởng Tết của toàn ngành vẫn có sự tăng trưởng vượt bậc so với năm trước.
“Lương bình quân 11 tháng đầu năm tăng khoảng 5-7%. Năm nay, người lao động sẽ được thưởng ít nhất một tháng lương”, ông Nguyễn Xuân Dương – Phó Chủ tịch Hiệp hội Dệt may Việt Nam cho biết. .
Theo bà Phan Thị Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Hiệp hội Da giày Việt Nam, các doanh nghiệp trong ngành cam kết đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là chế độ thưởng Tết. Năm nay, dù đơn hàng sụt giảm nhưng các doanh nghiệp vẫn duy trì lương tháng 13, tăng 5-6% so với năm ngoái.
Nhiều doanh nghiệp công bố thưởng Tết sớm để nhân viên khỏi lo
Các ngành thâm dụng lao động vốn là ngành xuất khẩu chủ lực của nước ta vẫn có chế độ thưởng Tết cho người lao động. Tiền thưởng cơ bản cao hơn năm trước. Nhưng xét trên toàn thị trường lao động, mức thưởng Tết sẽ giảm, nhất là ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Bà Trần Thị Thanh Hà – Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, ở những ngành gặp khó khăn do đơn hàng giảm cũng như khó khăn trong quá trình sản xuất, dự kiến tiền công, tiền lương sẽ giảm. thưởng. Một số ngành khác tương đối ổn định.
Thưởng Tết năm nay sẽ giảm từ 15-20%. Số lượng người nhận cao tới một trăm triệu sẽ không nhiều. Còn lại, thưởng Tết tương đương 1-2 tháng lương.
