Ngày 25 tháng Chạp là hạn chót để doanh nghiệp báo cáo việc trả lương, thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, theo ghi nhận của chúng tôi đến thời điểm này, số doanh nghiệp thông báo thưởng Tết không nhiều, chủ yếu là những doanh nghiệp ít bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Mức thưởng chung trong doanh nghiệp là 1 tháng lương.
Chúc mừng năm mới
Tại Công ty Cổ phần Dược phẩm An Thiên (KCN Hiệp Phước, huyện Nhà Bè, TP.HCM), việc công bố sớm kế hoạch chăm sóc Tết và lịch nghỉ Tết 2023 khiến hơn 400 CN vô cùng phấn khởi.
Theo ông Lê Đình Chi, Chủ tịch Công đoàn Công ty, trong năm qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn sau dịch bệnh nhưng với mong muốn giúp người lao động yên tâm công tác, Ban Giám đốc Công ty luôn quan tâm nâng cao chất lượng hoạt động. chính sách tiền lương. , Phúc lợi. Ngoài việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng, công ty còn nâng lương định kỳ cho người lao động từ 10% đến 15%. Dịp cuối năm, để người lao động thuận tiện sắp xếp thời gian nghỉ ngơi, về quê đoàn tụ trong dịp Tết, công ty cũng đã công bố lịch nghỉ Tết. Thưởng Tết cho người lao động là 1 tháng lương thực nhận (bình quân khoảng 11 triệu đồng/người/tháng), chưa kể thưởng thâm niên (từ năm thứ 2, cứ mỗi năm làm việc người lao động được thưởng thêm 100.000 đồng). ). .
Hơn 20.000 công nhân Công ty TNHH Freetrend Việt Nam (KCX Linh Trung I, Thủ Đức, TP.HCM) cũng rất phấn khởi khi thưởng Tết tăng 20% so với năm ngoái. Theo ông Liêu Quang Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty, từ quý III, một số đơn hàng nhà máy có dấu hiệu bị ảnh hưởng, sang quý IV bắt đầu giảm. Từ tháng 10, chủ nhật phải đóng cửa vào thứ bảy. “Dự báo năm sau, tình hình tiếp tục khó khăn khi đơn hàng giảm ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động. Dù khó khăn nhưng doanh nghiệp vẫn duy trì thưởng Tết để chia sẻ với người lao động. Hy vọng sau Tết, CN sẽ quay trở lại công ty đầy đủ “, ông Vinh nói.
Công ty TNHH Kayuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) cũng có kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Theo đó, người lao động sẽ được thưởng hệ số 1,2-2,2 tháng lương. Mức lương cơ sở để thưởng bao gồm mức lương cơ bản, mức lương làm công việc nặng nhọc độc hại, phụ cấp công việc, phụ cấp nghề nghiệp và phụ cấp đặc thù (nếu có). Bên cạnh đó, công đoàn công ty cũng đã chuẩn bị một phần quà trị giá 350.000 đồng cho người lao động.
Ông Phạm Chí Tâm, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, cho biết năm nay doanh nghiệp nào cũng cố gắng thưởng Tết ít nhất một tháng lương. Các doanh nghiệp có số lượng lao động lớn như Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM, với 50.000 lao động), Công ty TNHH Freetrend… đều sớm công bố thưởng Tết và mức thưởng tăng từ 10 % so với năm ngoái. 20%.
Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng thuận lợi và sớm công bố thưởng Tết. Qua khảo sát của Công đoàn Dệt May TP.HCM tại 9 công đoàn cơ sở, 50% số đơn vị cho biết thưởng Tết với mức thưởng bình quân 1 tháng lương, 50% còn lại cho biết sẽ không thưởng.
giữ chân nhân viên
Những ngày cuối năm, nhiều doanh nghiệp tại các KCN Đà Nẵng đang cố gắng duy trì sản xuất kinh doanh, đồng thời cân đối tài chính để thưởng Tết cho công nhân, nhằm tri ân và tạo khí thế làm việc cho ngày mới. năm.
Chờ thưởng Tết là tâm lý chung của đa số người lao động. Chị Bùi Thị Tuyết Nhung, công nhân tại Khu công nghiệp Hòa Khánh (quận Liên Chiểu) cho biết, tiền thưởng Tết gần như là khoản dư duy nhất để gia đình chị mua sắm Tết. “Năm nay CN được thưởng Tết tháng 13 là đủ vui rồi. Kinh tế khó khăn nên CN hiểu và thông cảm cho DN, vì còn có việc làm là may mắn rồi” – chị Nhung chia sẻ.
Trao đổi với chúng tôi, đại diện Công ty TNHH Điện tử Foster (KCN Hòa Cầm, quận Cẩm Lệ) cho biết, hiện tại chưa có thưởng Tết nhưng công ty sẽ thông báo trước ngày 31-12. thưởng Tết với mức như năm ngoái.
Nhiều DN khác trong ngành may mặc tại Đà Nẵng cho biết, với tình hình sản xuất gián đoạn như hiện nay, việc duy trì thưởng Tết là rất khó nhưng cần thiết để giữ chân NLĐ. Tại Công ty TNHH Kane-M Đà Nẵng (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu), dự kiến có hơn 800 CN được thưởng Tết 1 tháng lương. Tương tự, mức thưởng Tết của người lao động tại Công ty TNHH PI Vina Đà Nẵng (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu) là 1 tháng lương.
Ghi nhận tại Hà Nội cho thấy, dù sản xuất kinh doanh khó khăn nhưng các doanh nghiệp đang cố gắng cân đối tài chính để thưởng Tết cho công nhân, với mức thưởng tương đương năm ngoái. Đơn cử, tại Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam (KCN Thăng Long, huyện Đông Anh), dù các đơn hàng chạy thuận lợi nhưng sản lượng chỉ bằng 70% – 80% so với trước. Tuy nhiên, Công đoàn và công ty đã thống nhất mức thưởng Tết cho công nhân khoảng 1,5 tháng lương. Tương tự, tại Công ty TNHH May Việt Pacific (quận Hà Đông, Hà Nội), mức thưởng Tết cho người lao động là 1 tháng lương.
Đối với những doanh nghiệp hoạt động ổn định đã công bố mức thưởng Tết để tạo động lực cho người lao động. Tại Công ty TNHH Tousei Engineering Việt Nam (huyện Sóc Sơn, Hà Nội), mức thưởng Tết cho người lao động cao nhất là 4 tháng lương, thấp nhất là 2,5 tháng lương. Trong khi đó, tại Công ty TNHH Inventec Appliances Việt Nam (KCN Quang Minh, Mê Linh), mức thưởng dự kiến từ 1 đến 3 tháng lương. Ngoài ra công ty sẽ có chế độ thưởng quý cho nhân viên xuất sắc.
Khốn khổ vì chủ bỏ trốn
Hàng chục công nhân Công ty TNHH may mặc Minh Giang (TP.Biên Hòa) liên tục “cầu cứu” cơ quan chức năng vì chủ doanh nghiệp đột ngột mất liên lạc hơn một tuần nay. Theo thông tin từ người lao động, ngày 5/12, công ty thông báo cho công nhân nghỉ việc để kiểm tra kỹ thuật máy. Sáng 6/12, khi Sun đi làm thì công ty đóng cửa, cắt liên lạc với họ. CN đến công ty đứng đợi ngoài cổng liên tục nhiều ngày nhưng chủ DN vẫn vắng mặt.
Theo xác minh ban đầu từ Công an phường Tam Hiệp, TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, giám đốc Công ty TNHH may Minh Giang là người Việt Nam, chủ là người Hàn Quốc đã chuyển đi nơi khác từ tối 3/3. -thứ mười hai. Hiện những người này còn nợ hơn 660 triệu đồng tiền thuê nhà và 20 công nhân lương với số tiền gần 250 triệu đồng.
Trước Công ty TNHH Minh Giang, tại Đồng Nai cũng đã xảy ra 2 trường hợp chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, tiền bảo hiểm của hàng nghìn lao động là Công ty TNHH Cho Won (huyện Nhơn Trạch) và Công ty KL Texwell Vina. Công ty TNHH (huyện Trảng Bom). Hai doanh nghiệp này đều là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
