Foxconn, nhà máy lắp ráp chính iPhone, mới đây đã phải tạm đóng cửa khi số ca mắc Covid-19 tăng vọt và buộc 200.000 công nhân phải ở lại nơi sản xuất. Sau đó, Apple đã cảnh báo rằng thời gian giao hàng iPhone có thể bị trì hoãn.
Tuy nhiên, các nhà kinh tế nói rằng sự gián đoạn có thể chỉ là một phần nhỏ so với những gì nó vốn có, khi nói đến tác động của việc dân số trong độ tuổi lao động của Trung Quốc đang giảm dần. Xu hướng này được dự đoán sẽ kéo dài trong nhiều thập kỷ hoặc hơn và thay đổi cục diện kinh tế toàn cầu mãi mãi.
Động lực lớn nhất đằng sau công xưởng thế giới giờ đã tắt thở
Dân số trong độ tuổi lao động của Trung Quốc – từ 15 đến 64 tuổi – đã giảm từ mức đỉnh 997 triệu vào năm 2014 xuống còn 986 triệu vào năm ngoái. Theo dự đoán của Liên Hợp Quốc, con số đó sẽ còn giảm nhanh hơn vào những năm 2030 và giảm hơn 60% xuống còn 378 triệu vào cuối thế kỷ này.
Do tỷ lệ sinh thấp và tuổi thọ tăng, dân số ở nhiều nước phát triển đang già đi và thu hẹp lại. Trung Quốc cũng không ngoại lệ, nền kinh tế lớn nhất châu Á đang chứng kiến xu hướng nhân khẩu học này diễn ra.
Khi dân số thế giới đạt 8 tỷ vào tháng trước, một số quốc gia đã thể hiện tốt hơn về nhân khẩu học. Ấn Độ được dự đoán sẽ vượt Trung Quốc trở thành quốc gia đông dân nhất thế giới vào năm tới và dân số của nước này cũng sẽ già đi với tốc độ chậm hơn nhiều từ nay đến cuối thập kỷ này. Tại Hoa Kỳ, dân số trong độ tuổi lao động được dự đoán sẽ duy trì ổn định ở mức hiện tại cho đến năm 2100.
Trong những thập kỷ qua, những người trong độ tuổi lao động của Trung Quốc – chiếm hơn 70% tổng dân số – đã giúp nước này trở thành công xưởng của thế giới và là thị trường tiêu dùng mạnh mẽ. Sự sụt giảm của nhóm trong độ tuổi lao động nhiều khả năng sẽ kéo tụt đà tăng trưởng của đất nước và tạo ra những thay đổi trong thương mại và đầu tư thế giới.
George Magnus, nhà nghiên cứu tại Trung tâm Trung Quốc của Đại học Oxford và là cựu kinh tế trưởng tại ngân hàng đầu tư UBS, cho biết: “Xu hướng tăng trưởng về cơ bản là lực lượng lao động cộng với năng suất. Và Trung Quốc đang đứng trước viễn cảnh đó. ít thuận lợi hơn cho cả hai yếu tố này.”
Theo ông, về tổng thể, GDP sẽ giảm tỷ lệ thuận với số người trong độ tuổi lao động. Tình trạng này có thể được giải quyết một phần bằng cách thu hút người nhập cư, phụ nữ và người lớn tuổi tham gia nhiều hơn vào lực lượng lao động và thúc đẩy năng suất.
S&P Global Ratings dự báo tăng trưởng kinh tế hàng năm của Trung Quốc sẽ chậm lại ở mức trung bình 4,4% vào năm 2030 và sau đó là 3,1% vào năm 2031 đến 2040, giảm 6% từ năm 2017 đến năm ngoái. Điều này là do rủi ro từ lực lượng lao động bị thu hẹp, tái cân bằng chưa được xử lý đúng mức và tăng trưởng năng suất chậm lại.
Theo mục tiêu của Chủ tịch Tập Cận Bình, Trung Quốc sẽ hướng tới độc lập hơn về khoa học và công nghệ. Ông cũng cho biết các ngành công nghiệp CNTT, AI và năng lượng mới sẽ là động lực tăng trưởng trong tương lai.
“Khoa học và công nghệ thực sự có ý nghĩa to lớn đối với triển vọng kinh tế trong tương lai, nhưng Trung Quốc vẫn chưa đủ mạnh để bù đắp cho những yếu tố đang kéo đà tăng trưởng xuống,” Magnus nói. có nhân khẩu học.”
Huang Wenzheng, một nhà nhân khẩu học đã viết nhiều về tỷ lệ sinh và lao động của Trung Quốc, cho biết dân số đông sẽ giúp đổi mới và phát triển công nghệ thành công hơn. Ông chỉ ra rằng lợi thế cốt lõi của Trung Quốc nằm ở 1,4 tỷ dân, họ là “những người cần cù, chia sẻ cùng ngôn ngữ và văn hóa, theo đuổi thành công vật chất.”
“Họ đã giúp Trung Quốc cạnh tranh với Mỹ và các đồng minh của họ ở Anh, Canada, Australia và New Zealand. Ngoài ra, người lao động cũng đóng góp lớn vào sự đi lên của nền kinh tế Trung Quốc. Khi tỷ lệ sinh giảm mạnh, Trung Quốc sẽ mất lợi thế này sau hai đến ba thế hệ nữa.”
Tỷ lệ sinh ở Mỹ là 1,6 ca sinh trên một phụ nữ, trong khi ở Nhật Bản là 1,3. Tỷ lệ sinh của Trung Quốc đã giảm từ 2,6 vào cuối những năm 1980 xuống còn 1,15 vào năm ngoái, thấp hơn nhiều so với mức 2,1 cần thiết để bù đắp cho tỷ lệ tử vong. Trong khi đó, Trung Quốc đã loại bỏ chính sách một con vào năm 2016 và thúc đẩy chính sách ba con với việc giảm thuế và các ưu đãi khác.
Chính phủ Trung Quốc cam kết giúp người dân dễ dàng tiếp cận các dịch vụ chăm sóc trẻ em và nghỉ thai sản. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt cao và các vấn đề phân biệt đối xử tại nơi làm việc tiếp tục ngăn cản những người trẻ tuổi sinh con.
Lực lượng lao động Trung Quốc thay đổi sẽ gây ra sự gián đoạn cho các hoạt động kinh tế và thương mại toàn cầu
Theo Joseph Chamie, nhà nhân khẩu học và cựu Giám đốc Ban Dân số Liên hợp quốc, các chính sách của Trung Quốc phần nào giúp tăng tỷ lệ sinh hiện nay, nhưng việc nâng lên 2,1 là điều khó xảy ra. Như đã từng xảy ra ở nhiều nước, khi mức sinh giảm xuống dưới mức sinh thay thế thì rất khó phục hồi lên mức cao hơn.
Một giải pháp mà các chuyên gia đưa ra là xác định lại độ tuổi lao động. Chamie cho biết tuổi nghỉ hưu hợp pháp của Trung Quốc có thể tăng dần lên 70.
Tại Trung Quốc, tuổi nghỉ hưu hiện nay của nam giới là 60, nữ giới của nhân viên văn phòng là 55 và công nhân là 50. Quy định về tuổi nghỉ hưu đã không thay đổi trong hơn 70 năm qua, nhưng khi khủng hoảng nhân khẩu học có thể xảy ra, Bắc Kinh đang xem xét để điều chỉnh.
Louis Kuijs, nhà kinh tế trưởng tại S&P Châu Á Thái Bình Dương chia sẻ quan điểm lạc quan: “Kinh nghiệm của Nhật Bản và Hàn Quốc rất hữu ích. Cả hai đều đang đạt được tiến bộ trong việc thay đổi nhân khẩu học. Khi công nhân khan hiếm, họ đã tăng tỷ lệ tham gia đáng kể trong thập kỷ qua.”
Tại Nhật Bản, nơi chính phủ nhấn mạnh việc tăng việc làm cho phụ nữ và người già, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đã tăng lên 71% vào năm ngoái, cao hơn 6,4 điểm, Kujis cho biết. trăm trong một thập kỷ. Tương tự như vậy, tỷ lệ tham gia của Trung Quốc sẽ không thay đổi cho đến năm 2030, tăng 3 điểm phần trăm từ năm 2030 đến năm 2040, ông nói.
Theo CEIC Data, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của Trung Quốc đã giảm từ 71% năm 2011 xuống còn 68% vào năm ngoái. Tuy nhiên, vẫn chưa có bằng chứng nào chỉ ra tác động của sự thay đổi nhân khẩu học của Trung Quốc và liệu nước này có đang phải đối mặt với khủng hoảng dân số hay không.
Xiujian Peng, một nhà nghiên cứu cấp cao tại Đại học Victoria ở Úc, cho biết các nước xuất khẩu tài nguyên nên chuẩn bị sẵn sàng, vì “những thay đổi này có thể đòi hỏi phải định hướng lại hoạt động xuất khẩu sang các nước bên ngoài Trung Quốc.”
Peng đã viết trong một bài báo cho WEF vào tháng 7: “Đối với các nhà nhập khẩu hàng hóa, bao gồm cả Hoa Kỳ, nguồn hàng hóa sẽ dần chuyển sang các trung tâm sản xuất khác. Mặc dù có những dự đoán rằng “đây sẽ là thế kỷ của Trung Quốc”, nhưng các ước tính về dân số lại cho thấy một tình huống khác, cho thấy ảnh hưởng sẽ chuyển sang những nơi khác, chẳng hạn như Ấn Độ, quốc gia có dân số dự kiến sẽ sớm vượt qua Trung Quốc.”
Magnus cảnh báo, sự thay đổi nhân khẩu học sẽ dẫn đến sự sụt giảm tiết kiệm tư nhân ở Trung Quốc, cũng như sự gia tăng chi tiêu công liên quan đến người cao tuổi. Theo đó, thời kỳ xuất siêu của Trung Quốc sẽ sớm kết thúc và vai trò trung tâm xuất khẩu hàng đầu thế giới của nước này sẽ giảm dần.
Tham khảo SCMP
