Hơn 300.000 kế toán và kiểm toán viên ở Mỹ đã nghỉ việc trong hai năm qua, giảm 17%. Trong khi đó, số lượng sinh viên chọn học ngành kế toán, kiểm toán cũng giảm tạo nên khoảng trống lớn trong ngành này.
Theo số liệu của Bộ Lao động Mỹ, hai nhóm 25-34 tuổi và 45-54 tuổi nghỉ việc nhiều nhất. Các nhà tuyển dụng cho biết những người này thường chuyển sang làm việc trong ngành tài chính và công nghệ.
Khoảng cách lớn giữa cung và cầu nhân sự đã khiến tiền lương tăng chóng mặt và số lượng lao động thời vụ cũng tăng theo. Tuy nhiên, những giải pháp tình thế như vậy không giải quyết được gốc rễ của vấn đề: nhiều sinh viên đại học không muốn trở thành kế toán, kể cả những người học trong lĩnh vực này.
Là người yêu thích những con số và sự tỉ mỉ, Jordan Pixley quyết định đăng ký học lớp kế toán tại Đại học Clemson. Tuy nhiên, khi đi thực tập, anh hoàn toàn chán nản vì công việc kế toán không thú vị bằng nghề thời thượng hơn mà nhiều bạn cùng lớp đã chọn là phân tích dữ liệu.
Chàng trai 22 tuổi đã tham dự sự kiện tuyển dụng của KPMG, nhưng cuối cùng lại không ứng tuyển. Tuần trước, anh ấy đã tốt nghiệp mà không có việc làm đang chờ đợi và đang cố gắng khám phá các cơ hội trong quân đội một lần nữa. Vào những ngày quan trọng, không có gì lạ khi nhân viên kế toán làm việc 70-80 giờ một tuần và đó là điều Pixley không thích.
“Thành thật mà nói, tôi khá sợ điều đó. Tôi không biết liệu mình có thực sự muốn làm một công việc như vậy hay không”, anh nói.
KPMG cho biết họ đang tìm cách giảm thời gian làm thêm giờ và giảm khối lượng công việc trong mùa cao điểm. Trong ngành này, mức lương chênh lệch nhiều giữa các vị trí nhưng trung bình 1 nhân sự mới làm việc tại bộ phận kiểm toán, thuế và tư vấn tại KPMG vào năm 2023 sẽ kiếm được mức lương cao hơn 5-15% so với mức lương trung bình. những người tốt nghiệp và vào công ty năm 2022. Nếu làm việc ở thành phố New York, họ được trả từ 71.000 – 82.000 USD.
Trong 12 tháng qua, hầu hết nhân viên của KPMG đã được tăng lương 3 lần liên tiếp. Mùa thu vừa qua, Giám đốc điều hành Paul Knopp đã dành vài ngày đi đến nhiều trường đại học để quảng bá công ty và gặp gỡ sinh viên. Ông cho rằng nghề kế toán chưa làm đủ để giúp sinh viên hiểu được cơ hội nghề nghiệp trong ngành.
Ông nói: “Bằng kế toán là một công cụ mạnh mẽ giúp bạn thành công trong thế giới kinh doanh.
Tuy nhiên, thực tế vẫn khá phũ phàng. Với số lượng sinh viên theo học kế toán giảm mạnh, cuộc chiến giành nhân tài ngày càng trở nên khốc liệt.
Các công ty hứa hẹn mức lương cao hơn trong tương lai, nhưng theo giáo sư Steven Kachelmeier của Đại học Texas, “khi bạn 19 tuổi, bạn không nghĩ nhiều về 10 năm, thậm chí 5 năm nữa. Bạn chỉ nghĩ về hiện tại.”
Sinh viên mới tốt nghiệp muốn kiếm được nhiều hơn số tiền mà các công ty đang trả, và họ tìm thấy cơ hội trong các ngành khác. Theo các nhà tuyển dụng, sinh viên xuất sắc có thể tìm được công việc với mức lương cao hơn nhiều tại các ngân hàng.
Rod Adams, trưởng bộ phận tuyển dụng của PricewaterhouseCoopers tại Mỹ và Mexico, cho biết công ty cần thuê 4.200 nhân viên mới cho mùa thu năm 2023 và đang có kế hoạch thuê sinh viên năm hai. Họ có thể trở thành thực tập sinh sau khi kết thúc năm thứ 2 và trở thành nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp.
Một trong những rào cản lớn nhất đối với sinh viên mới ra trường vẫn là bằng cấp. Để được cấp chứng chỉ hành nghề kế toán cần học 150 tín chỉ, nhiều hơn 30 tín chỉ so với các ngành nghề khác. Ngoài việc tốn thêm thời gian, học phí cũng có thể thêm hàng chục nghìn đô la.
PwC giải quyết vấn đề này bằng cách cho phép một số sinh viên kiếm thêm tín chỉ theo thời gian làm việc. Công ty cũng sẽ trả học phí với hy vọng những ưu đãi đó sẽ góp phần thu hút nhiều nhân tài gắn bó với nghề.
Năm 2012, số sinh viên Mỹ hoàn thành bằng cử nhân kế toán giảm gần 9%, còn khoảng 52.500 từ gần 57.500 năm 2012. Số người tham gia kỳ thi để lấy chứng chỉ CPA cũng giảm mạnh. .
Cho đến ngày nay, lĩnh vực này vẫn mang tiếng xấu là “không mát mẻ”, thường xuyên phải tăng ca và công việc khô khan, tẻ nhạt. Gần đây, các công ty đã gửi nhân viên trẻ đến các lớp học ở trường trung học để cố gắng thay đổi hình ảnh. Trên TikTok, một tài khoản đã thu về hàng triệu lượt xem với chiến dịch tạo hình ảnh mới toanh cho ngành kế toán.
Tất nhiên, kế toán là một cách đáng tin cậy để có được một công việc ổn định và vững chắc. Keith Wolf, giám đốc điều hành của công ty tuyển dụng Murray Resources, cho biết có nhiều cách dễ dàng hơn để đạt được điều đó, vì vậy khi có nhiều lựa chọn, sẽ có ít người muốn theo đuổi con đường chắc chắn phải đi. khó hơn.
Tham khảo Wall Street Journal
